- ·一语惊人!
- 2006-11-30 12:55:25
- “只要第一个季度取得成功,那些认为联想并购IBM PCD会失败的言论就会不攻自破,我们剩下的路就会越走越顺利。” ----联想集团高级副总裁、全球营销官Ravi Marwaha,在回答“是否意味着联想在4-6月要冲量?”这个问题时表示 “我的同事手中有一本厚厚日本秋叶原DIY宝典,印刷精美,足足有三百多页,日本D
- ·从微软“空降”的吴士宏、唐骏命运各不同
- 2006-11-30 12:55:25
- 嘉宾: 安林北京求是联合管理咨询有限公司总裁赵阿兴北京振兴之路国际文化交流中心总经理景素奇 北京腾驹达管理顾问有限公司董事长张建君北京大学光华管理学院博士杨光《中外管理》杂志社执行主编黄伟东 磊石跨文化发展有限公司总经理陈司星沃顿管理咨询有限责任公司首席策划咨询师江波国美电器总部原企划部部长、现圣火暖通商城总经理吴坚忠 北京物美商业集团副董事长 人事相宜“空
- ·AMD高管:已经超越了英特尔?
- 2006-11-30 10:58:19
- 新浪科技讯 AMD在中国市场上发布了其基于服务器和工作站的双核芯片。现场AMD全球企业营销和销售副总裁Kevin Knox在与新浪科技展开对话时表示,英特尔在市场份额仍占有优势,但在部分领域,AMD已经远超竞争对手。 新浪科技:目前全球市场上对AMD双核产品反映怎么样? Kevin Knox:国际市场上需求非常大,许多软件开发商、OEM商还有用户都在使用双
- ·CKO访谈: 完美女人顾忌丈夫情感安全
- 2006-11-30 10:58:18
- 基兰·马宗达尔-肖(KiranMazumdar-Shan)1953年出生,父亲是酿酒师。她是动物学学士学位,后学习酿酒技术并获硕士学位。1978年,基兰创立Biocon公司,总部在班加罗尔。公司最初生产工业用酶,现已成为印度领先的生物制药公司,去年3月公司在印度成功上市。 不久后公司还将成为全球首家生产人类胰岛素的公司。基兰的影响力已跨出印度国门,《经济学家》杂志称
- ·波音CEO桃色丑闻后开始全球选秀
- 2006-11-30 10:58:15
- 自从斯通塞弗3月因桃色丑闻下台后,波音公司CEO一职空缺至今。然而,这个世界飞机制造业巨头在新掌门的选择上显得无比“从容”。昨日,公司董事长普拉特表示,波音将在世界范围内“好好”地选一位CEO,这个过程不设最后的时间限制。 普拉特是在西雅图与投资者的年会上作出了上述言论。他说:“尽管波音现在面临诸多问题亟待解决,公司也正全力以赴地寻找新掌舵人,但是我们不会急
- ·刘传涛涮牛肚“摸错门”
- 2006-11-30 10:58:15
- 2003年8月,摸错门牛肚王的成功案例被编入北京师范大学教科书《特许经营概论》。随着连锁店名扬大江南北,人们不禁要问:如今餐饮业是公认的冷骨头,好吃难啃,为何一个连餐饮的门儿向何处开都弄不明白的刘传涛却独辟蹊径,一入行便迅速打开了局面,风一样席卷长城内外、黄河上下?难道他生着三头六臂,有呼风唤雨之技不成?三头六臂那是孙悟空,呼风唤雨那是如来佛,但刘传涛既成就了
- ·“食品王国”的引路人
- 2006-11-30 10:58:15
- 与他所从事的事业几乎每天都出现在媒体上相比,他的曝光率极低,据说他从未接受过记者任何形式的专访。然而,由他所一手缔造起来的“食品王国”却影响了无数中国人的生活:有谁没吃过“康师傅”方便面,喝过“康师傅”的饮料,啃过“康师傅”的饼干?抑或没到乐购超市购过物,到德克士进过餐? 1980年代,当他接过父辈在台湾彰化的事
- ·陈天桥缺席《财富》论坛是耍大牌脾气?
- 2006-11-30 10:58:15
- 就在全球500强企业的CEO们纷纷乘专机赶赴北京“财富”盛会时,内地一些重量级富豪却因“工作太忙”婉拒《财富》论坛。此外,一些跨国公司的CEO也因其他原因与《财富》论坛交错而过。 据了解,国美电器董事长黄光裕、盛大董事长陈天桥、创维集团董事长黄宏生等内地富豪均收到组委会方面的邀请,但皆因“工作太忙”缺席论坛。国内汽车业巨头除上汽集团总裁胡茂元外,一汽集团和东
- ·电影业大腕 华谊兄弟太合影视公司总裁
- 2006-11-30 10:58:15
- 王中军,华谊兄弟太合影视公司总裁,从一个在美国一天工作送16个小时外卖到今天自己创立的公司目前位居中国500强第359位,娱乐传媒业的第一名。他是“冯小刚贺岁电影”的幕后策划者。而今年在舆论和票房上双赢的三部影片:陆川的《可可西里》、冯小刚的《天下无贼》、周星驰的《功夫》居然他都有份投资,他无疑是一个中国媒体传奇式的人物。 独特的理念,对市场的超
- ·OA走向知识管理
- 2006-11-30 10:58:15
- 已经习惯了远程办公的SOHO一族们,已经深深感到协同办公软件在这个非常时期所带来的便利:不仅可以轻而易举地实现单位内部各组织、各部门以及人员之间的协同,还能够方便地与外部的各种资源结合在一起。而接下来的问题就是:我们如何从现有的OA系统中挖掘更多的信息、创造更多的价值?来自专家的答案是引入知识管理思想。这就是我们通常所说的以知识管理为核心的第三代OA系统。 OA是信息化的共用平台 以金和为代表的
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