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知识管理评估方法综述
->选择评估体系->确定评估方法->实施评估->编写评估报告。如同知识管理实践本身有一个发展和完善的过程一样,对知识管理评估也应随着知识管理实践本身进行相应调整,最终能够使知识管理在组织中实现可持续发展。进行知识管理的评估,要遵从整体完备性、科学合理性和简易可行性原则,从人、流程、技术、效用性和发展性等角度建构知识管理评估指标体系,并需要通过不断的论证与改进,发挥它对组织决策者以及其他使用者的鉴定作用、诊断作用、导向作用与决策作用。

    参考文献:
    [1].American Productivity & Quality Center (1996). Knowledge Management: Consortium benchmarking study: Final report. Houston, Texas: American Productivity & Quality Center.
    [2].Bukowitz, W. R. & R.L. Williams (1999). The Knowledge Management Fieldbook. London: Prentice Hall.
    [3].David Skyrme Associates (2000). Knowledge Management Assessment Tool, http://skyrme.com/tools/index.htm.
    [4].Kaplan, R. S. and D. Norton, (1992), "The balanced scorecard-measures that drive performance." Harvard Business Review, vol.70, no.1, pp.71-79.
    [5].Skyrme David and Debra Amidon (1997), “Creating the Knowledge Based Business”,Business Intelligence Publisher.
    [6].张福学,企业知识管理的测度体系研究,情报理论与实践,2002.3
    [7].黄立军,企业知识管理系统的评价方法,情报理论与实践,2002.4
    [8].http://www.huahuigroup.com/aspubb/show.asp?id=4337

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    知识管理评估方法综述
    上海泛微协同管理平台电子商务…
    上海泛微协同知识文档管理解决…
    中尧世纪集团人力资源eHR解决…
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    基本信息
    • 作者:佚名
    • 来源:不详
    • 阅读:
    • 时间:2007-2-27

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