人才利用从“深挖渠”转向“广挖坑”

12月12日，国家主席胡锦涛在庆祝中国首次月球探测工程圆满成功大会上说，国以才立，政以才治，业以才兴。人才是事业发展最可宝贵的财富。这充分说明了人才在国家发展和社会进步上所起到的积极作用。纵观我国最近几年来的发展，科教兴国战略和人才兴国战略功不可没。而最近几年来，企业人才利用，从以往的“深挖渠”转向了“广挖坑”，复合型人才越来越受到企业的欢迎。

据了解，所谓复合型人才，是具有宽阔的专业知识和广泛的文化教养，具有多种能力和发展潜能，以及和谐发展的个性和创造性的人才。俗称一专多能的人才。复合型人才就是多功能人才，其特点是多才多艺，能够在很多领域大显身手。复合型人才包括知识复合、能力复合、思维复合等多方面。当今社会的重大特征是学科交叉，知识融合，技术集成。具有一项专业技能，并在另外领域有特长的复合型人才更是市场上最缺乏，而企业又求之若渴的人才类型。相关市场调查显示，各行业各地区对复合型人才的需求非常强烈，企业偏爱复合型人才，而且“钱景”喜人。

为了满足社会和企业对复合型人才的需求，日前，由中国教育投资发展有限公司协同国内权威技术人才机构成立的中国复合型人才管理中心，配合中国国家人事部国家人才网专业人才库的人才入库，开办了复合型人才资格认证、培训及管理的教育服务，这标志着复合型人才的培养和认定将有良好的标准。中国复合型人才管理中心依靠其强大的技术优势和先进的管理认证理念，配合中国国家人事部国家人才网专业人才库的人才入库，开办的复合型人才资格认证、培训及管理的教育机构，为企业需求和个人发展提供了一个人才供需的服务平台。考核合格的学员将获得其颁发的“中国复合型人才资格证书”，同时也将被中国国家人事部中国国家人才网专业人才库所接纳，而考试合格的申请人在取得证书同时，可以成为中国国家级人才库的专业级国家人才。为申请人在今后的职场生涯、应聘求职、升职加薪等职场行为中提供坚实的保障和国家级的诚信保证。据中国复合型人才管理中心相关负责人介绍，为了建设一支高素质的复合型人才队伍以适应当今和未来激烈的市场竞争,加快培养造就一批职业化、现代化、国际化的优秀复合型人才。中国复合型人才管理中心在广泛调查、专家论证的基础上,将中国复合型人才管理中心资格考核分为三个层次，即基础级别、专业级别、职业级别。从规范职位分类与职业标准入手，建立以业绩为依据，由品德、知识、能力等要素构成的各类人才评价指标体系。以打破专业技术职务终身制为重点，研究制定深化职称制度改革的指导意见。积极探索资格考试、考核和同行评议相结合的专业技术人才评价方法，全方位帮助职场人士掌握全面的复合型知识、提升高素质的复合型能力、进而成就具有科学创新精神的复合型人才。

业内分析人士认为，随着我国对外交往的深入以及行业间交叉用人的产生，熟悉各个行业的复合型人才已成为目前我国企业领域最稀缺的人才资源，是企业争夺人才的焦点。因此，市场在对人才的培养上，从以前“深挖渠”的方式，单纯的培养掌握一种技能的专才，转向了“广挖坑”式的，熟练“掌握多种技能，熟悉其他技能”的复合型人才。而随

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