左手和右手

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左手和右手

来源于企业给他们的物资上的满足和自身情感上的满足，管理者要让团队中的每个成员都能从中获得这些，员工就会对这个团队倍加爱护和精心建设了。

　　管理者要让员工能够分享团队的利益，这是前提，然后让员工在团队建设中得到自身技能的提升和同事间彼此互助带来的成功的喜悦，将团队建成员工快乐生活的家园。

　　私心较重的员工如果能从自身所处的团队中获得相应的利益和汗水流出后的快乐，他们的私心无疑会成为使他们在工作中的动力。

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