Home | Favorite | Sitemap | search
  • 成功栏目导航
  • 成功教育学
  • 成功创业者
  • 成功投资者
  • 成功管理学
  • 成功心理学
  • 领袖栏目导航
  • CEO
  • CFO
  • CIO
  • CTO
  • CKO
  • CHO
  • CMO
  • CNO
  • CQO
  • CBO
  • CCO
  • CVO
  您现在的位置: 成功领袖网 >> 首席文化官CCO >> 营销文化 >> 文章正文
跨国公司在中国可持续发展中的作用
跨国公司研发中心后发现,他们加大了向中国技术转让的规模,加快了向中国技术转让的速度,怎样把这样一个跨国公司的研发真正的有机的融入中国国家创新体系是中国面临的一个挑战。

上一页  [1] [2] [3] 

  • 上一篇文章: 如何开展与大卖场的第一次接触性谈判
  • 下一篇文章: 从“又快又好”迈向“又好又快”
  • 【发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口】
    【网友评论】
    如何让销售培训物有所值?
    内部培训,离渠道商有多远
    现场培训要达到的三个目的
    创业培训:磨刀不误砍柴工
    • 【郑重声明】
    • 免责声明:成功领袖网登载此文出于传递信息之目的,绝不意味着成功领袖网赞同其观点或证实其描述。以上内容仅供网友学 习与交流,无意侵犯版权。如有侵犯您的利益,请告知。我们将尽快删除。
    基本信息
    • 作者:宫秀川
    • 来源:《学习时报》
    • 阅读:
    • 时间:2007-8-17

    相关信息
    • 品牌咨询公司的社会责任
      跨国零售企业的培训之道
      培训公司的七种赢利模式
      安徽水利开发股份有限公司企业文化建设五年规划(初稿)
      跨国公司是这样塑造企业文化的
      企业跨国经营面临的文化机遇与挑战:我国企业的跨文化管理战略
      企业文化的投资成本 口号、公司之歌与爱
      公司战略:思维超越规划
      元征公司要提倡的企业文化
      公司文化:企业经营管理的关键动力

    点击排行
    • 普通文章 什么是销售、营销以及打造品牌
      普通文章 全球营销与跨文化管理(二)
      普通文章 全球营销与跨文化管理(一)
      普通文章 育人:三年五十万辆的营销解码
      普通文章 培训实例之美好版
      普通文章 培训,你到底收获了“龙种”还…
      普通文章 好的培训,是一盏灯!
      普通文章 主题和对象双双调整,一次紧迫…
      普通文章 当所有的中间环节都被省掉--…
      普通文章 高科技产品怎样勾引消费需求?
      普通文章 斗智斗勇:我是如何追讨应收账…
      普通文章 浅析香港现代职业培训及启示
    评论排行
    • 推荐文章 沃尔玛商道:文化是第二生产力 …
      推荐文章 解析直销与传统行业培训之谜(…
      推荐文章 内审培训
      推荐文章 各企业人力经理讲培训之道
      推荐文章 免费培训:期待中的变革
      推荐文章 生产制造型企业培训体系如何做…
      推荐文章 使用ASK模型,有效做销售培训
      推荐文章 走出职业销售经理培训的误区
      推荐文章 企业如何提高培训效果
      推荐文章 教育培训,如何在集团化企业中…
      推荐文章 论企业销售内部培训5大关键点
      推荐文章 如何提高培训的投资回报率
    关于我们 | 联系方式 | 合作伙伴 | 友情链接 | 站点地图 | 网站大事记 | 留言反馈 | 老网站
    为了使本网站能够得到更好的浏览效果,请您使用IE6.0或以上版本浏览 (For better browsing effect,Recommend to use IE6.0 or above)
    版权所有 成功领袖网 www.21cbpc.com 最佳分辨率 1024×768 E-mail:21cbpc@gmail.com 灵意设计全程网络策划 备案序号:粤ICP备05135149号