网络防病毒与互联网内容安全软件与服务领域的领导者趋势科技（东京证交所代码：4704，纳斯达克代码：TMIC）日前宣布，该公司董事会任命Jenny Chang(陈怡蓁)为趋势科技首位首席文化官(CCO，Chief Culture Officer)。作为首席文化官，Jenny Chang将继续提升趋势科技的核心价值，建设更具特色的企业文化，让每一个趋势人的创造力都有无限的发挥空间。
每个企业都会有自己的规章制度，但并不是每个企业都有积极向上的独特企业文化。事实上，企业文化是企业价值的重要推动力，优秀的企业文化，可以帮助企业在激烈的市场竞争中长久立于不败之地。企业文化不等同于简单的公关宣传、社会活动或广告，它是一种管理理念，是企业的生命源泉。这是因为深深地体会到这一点，趋势科技才在业内率先设立首席文化官一职，彰显出趋势科技加强企业文化建设的决心和力度。
Jenny在1988年与Steve Chang(张明正)共同创办了趋势科技公司，在趋势科技确立全球网络安全企业级市场领先地位的过程中，她功不可没。1988年，Jenny成为趋势科技在美国的首位营销总监；1993年，她帮助建立趋势科技日本公司，在她领导下的市场推广活动使得Virus Buster（PC-cillin，趋势科技个人版防毒产品）成为日本首屈一指的桌面级防病毒产品；1997年，Jenny再赴台湾并成立趋势科技全球营销团队，投身趋势科技品牌知名度的建设工作。可以说，企业文化在趋势科技的成长发展中起到了有目共瞩的作用，而Jenny就是趋势科技企业文化的缔造者。她是“4C+T”的创立者，是“追求真善美” 路上的引路人，是“好玩、找乐子”的发起者，更是趋势科技企业文化的积极推广者。
“4C”是每个趋势人都能倒背如流、最具趋势特色的企业文化，即Change（改变）、Creative（创造）、Communication（沟通）和Customer（客户导向）；“T”是Trustworthy（可信赖）。这表示趋势人勇于创新，不怕改变，善于团队沟通合作，客户导向，并以提供客户值得信赖的服务为自豪。其中，Change（改变）是趋势科技文化中最鲜明、最深入人心的一项，大至公司的经营方向、产品策略、人事组织，小到个人的会议行程、调换驻地、工作优先顺序，只要有利于公司的健康发展，无可不变，时时在变。
促使趋势科技持续发展“追求真善美”的精神，也因为Jenny引入了《歌剧魅影》和《牡丹亭》，让更多的趋势人清晰地理解到“追求真善美”的真谛。对趋势科技而言，从产品规格的订定、程序码的发展，到程序的测试，无不蕴藏着追求“真善美”的广阔舞台——“真”就是做真正实用的、真真实实的产品；“善”就是带着使命感去帮助世界，捍卫网络的安全；“美”就是做出比较完美、易用的东西。
如今，“乐在工作”与“找些乐子”已经成为趋势人工作的原动力。趋势科技鼓励员工上班穿牛仔裤、拖鞋，喝可乐，以此激发员工的创新精神，这也成为趋势科技吸引人才的独特法宝。
此外，趋势科技举办的纯公益性质、以“培育优秀的软件人才”为目的、在广大高校形成热潮的百万程序大赛以及对于重塑企业文化至关重要的趋势科技全球内部文化活动--Paramount也均源自Jenny的创意。
“在‘求变’的文化中，公司不免欠缺条条有理的制度，但这是我们必须要有的取舍。”Jenny认为，“既然追求自由开放，就不能要求循规蹈矩；既然要改变，就要容许混乱
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基本信息- 作者：佚名
- 来源：本站原创
- 阅读：
- 时间：2006-12-21
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