关注企业文化: 肚量决定方向

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关注企业文化: 肚量决定方向

    简单地说，企业文化就是企业家的世界观在企业各个方面的具体体现。
    企业家有什么样的世界观，企业就有什么样的企业文化。
    小胜靠智，大胜靠德。
    企业文化认识上的误区

    现在，虽然进入了21世纪，但中国多数民营企业对企业文化建设认识上存在的误区，仍是影响企业文化建设的阻碍，主要表现为：

    一、娱乐误。此论认为企业文化是搞好企业员工的文化生活，以为排排节目、跳跳舞、唱唱卡拉OK、组织联欢、搞搞文化比赛等等。这只是企业文化的部分内容，但不是主要内容，仅仅是一个方面而已，不以偏概全。

    二、标签论。此认认为企业文化就是给企业贴上个“文化标签”。企业总是热衷于赞助几次文化事业，在报纸上登几篇文章，电视里播出几条新闻，让企业出名挂彩就算是有企业文化了，这种做法，只能把企业文化虚假化。

    三、速成论。此论认为企业文化可以迅速拥有，无须下什么功夫，以为企业文化无非就是提炼几种精神，列出几条宗旨，总结几条经验，编一编，写到纸上，贴到墙上，员工背诵一段时间，很快就有企业文化了，把企业文化表现化，简单化了。

    四、无用论。此论根本就不懂企业文化，错误地认为，

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