《福布斯》中文版昨天公布了2006“中国上市公司最好老板和最差老板”榜单，有25个“好老板”和10个“差老板”上榜。其中，北京中关村科技发展(控股)股份有限公司段永基、北京天桥北大青鸟科技股份有限公司吴敏生登上了最差榜。
《福布斯》解释，所谓“最好老板”，是指老板在过去3年间为股东创造了稳定增长的净资产收益，获取的薪水却远低于所做的贡献，可谓“价廉物美”。“最差老板”则反之。
这是《福布斯》中文版继去年以来第二次推出“中国上市公司最好老板”榜单，海南金盘实业股份有限公司(上市代码:000572)总裁胡群领导的管理团队拔得“最好老板”头筹。榜单还向人们展示了湖北幸福实业有限公司、海南海药股份有限公司、河南银鸽实业投资股份有限公司等25个“中国上市公司最好老板”及其领导的核心团队榜单。
“最差老板榜单”是《福布斯》今年首度公布的。10个老板分别是上海申华控股汤琪、上海宽频科技任建宏、四川明星电力周秀华、北京中关村科技段永基、上工申贝王立喜、深圳市海王生物工程刘占军、北京天桥北大青鸟科技吴敏生、四川西昌电力罗俊、方大集团熊建明、合肥美菱李士军。
记者发现，榜单中有部分公司现任总经理已经因换届或工作调动原因换人，比如美菱前总裁李士军，目前已经到美的集团控股的美的荣事达合资公司担任副总裁。
尽管大部分上市公司已经完成了股权分置方案，但是大部分非流通股还在锁定期，因此2006《福布斯》中国上市公司最佳和最差老板排行榜的样本仍然选择流通股比例大于50％的上市公司以及控股股东(以前三名股东为考察对象)为非国有性质的上市公司。同时确保这些上市公司于2003年之前完成上市，并且公司总裁(或首席执行官)的连续任期至少为3年。
在业绩指标上，《福布斯》中文版考察了公司过去3年的累计净资产收益率(ROE)和净资产收益率的增长趋势。为了平衡行业的周期波动，还将公司的业绩增长指标分别与行业平均值进行了比较。
薪酬数据则来源于上市公司年报中关于“金额最高的前3名高管薪酬”的披露。总裁(或首席执行官)应该为这个核心团队的工作成绩和相应获得的报酬负责。
来源：北京晚报
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基本信息- 作者：佚名
- 来源：不详
- 阅读：
- 时间：2006-12-21
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